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也没追问。反倒因为顾盼与他不再是竞争对手,放松了许多。这正是白晓东的目的,先把顾盼摘出去,跟曹海良的纠葛,以后再算,现在不是激化矛盾的时候。顾盼自然听的出言外之意,毕竟曹海良什么尿性她清楚的很。她是来实习的,无意掺和晓意内部纷争,于是笑嘻嘻的补了一句:“我最多在外浪到年底。你们要珍惜跟我共事的日子啊!以后可没机会了。”曹海良心下大石落定。任何公司,老板都做不了光杆司令。顾盼呆不长久,白晓东想临时招个各方面合心意的下属,几乎不可能。他自身的能力,是谈判的筹码。白晓东岂能让曹海良轻易如意?即使他权衡之后决定留下曹海良,也非得把他打到彻底服气了才好。一家小公司的老板,真不怕下属主观能动性有所欠缺,怕就怕自作主张自以为是。再给他来个备胎绯闻,他还要不要混了?瞥了眼顾盼,心里打定了主意。目前晓意最大的挑战,无非是督促工厂加急生产,以及自己无法生产的部分转包品控等事宜。根据广厦的工期,最长不过大半年。他有把握说服顾盼等到货品交付之后再撤离。到那时,眼前没了紧急事务,曹海良的心气自然弱了。三个人各怀心事,在一片友好和谐的气氛中,交接完了门店日常工作,并确定顾盼明天转岗,担任白晓东的特别助理,全程跟进工厂生产。人事调动发布下去,晓意的其他员工简直风中凌乱。顾盼一直没从晓意的微信群里退出,据知情人士爆料,社保医保依然走晓意的账目。那这位jiejie到底离职了没有啊?还是潇潇洒洒的打了一架,结果打到直接升职?cao作未免太风sao了吧喂!?下午回到门店的吴胜辉,听着龙立新汇报的对面最新八卦,也是瞠目结舌。工商备案的章程是能公开查阅的,他并没有看到晓意股权变更的信息,也就是说白晓东再一次用语言艺术忽悠住了顾盼!?尼玛!这不科学!白晓东你特么的开挂了是吧!?☆、套餐价闹市区的咖啡厅里,客人稀少,安静非常。顾盼坐在沙发上,一边翻着菜单,一边等待着吴胜辉带着客户到来。咖啡厅提供的厚厚一本菜单里,涵盖了中西餐和各色饮料,咖啡反而被挤在了角落。这样的咖啡厅,在花城随处可见,专门给不喜欢酒桌文化的年轻一代提供服务——干净、快捷、环境舒适、价格适中。饿了可以从牛排点到煲仔饭,不饿也可以来份点心配咖啡,非常的自在随意。不多久,圆滚滚的吴胜辉领着个同样圆滚滚的男人走了进来,想必就是今晚的主角李秋元了。一直盯着门口的顾盼立刻站起,笑盈盈的伸出了手:“李总好!”李秋元伸出手轻轻一握,又迅速放开,眉开眼笑的说:“老吴说介绍个大设计师给我,没想到居然这么年轻!后生可畏啊!”顾盼笑着请二位坐下:“吴总谬赞。只敢说尽力而为。”“顾小姐谦虚了。”李秋元坐到了顾盼对面,“老吴给我看了些你的过往作品,挺细心的。”吴胜辉笑呵呵的说:“别忙着谈生意,我没吃饭的,让我点个菜先。”咖啡厅是商务套餐形式,点起来毫不费劲。三个人不约而同的选了牛排,吴胜辉哈哈大笑:“看样子都是被养刁了嘴的人呐!”说着对顾盼介绍,“我们李总的夫人是义安人,看看他的肚子,可以猜到厨艺水平了。”李秋元反手拍了拍吴胜辉的肚子:“不遑多让。”吴胜辉笑指顾盼:“她去年不长这样,自从找了个凤城的男朋友……过几年肯定胖成球!”顾盼捂着胸口:“求别提!”李秋元眸中精光一闪:“凤城啊,很多大老板啊。”“所以我介绍顾小姐给你做设计啊。”吴胜辉趁机切入正题,“她婆家做的是木材,亲戚里不少做家具的,一条龙服务,别的设计师可没这个优势!”顾盼狂汗,请个设计师顺便查户口?老吴同志,你可以的!吴胜辉但笑不语,要想真正打好关系,必须sao到对方的痒处。刚刚飞上枝头变凤凰的顾盼,现在最缺的不是钱,而是在站稳脚跟的机会。李秋元呢,他不差钱,但不巧,满世界找不到合适的设计师。一门生意,两处人情,才是做中介的最高境界呐!李秋元了然,笑对顾盼说:“我以吴总他介绍个女设计师,是因为女人更懂育儿,没想到他考虑的是材料。看来我和他默契不够。”吴胜辉没把玩笑当真,继续笑呵呵的说:“不冲突。顾小姐肯定比我们店里那几个糙汉子懂小孩。”顾盼不由问:“李总是想做婴幼儿市场?请问是母婴店吗?”怪不得吴胜辉说这单爱家吃不下,但凡跟儿童相关的,安全性必然排在首位。因此,比起板材,原木无论在材质上、还是甲醛问题上,都要安全的多。“看来懒死鬼老吴什么都没跟你说。”李秋元无奈,“顾小姐了解过托儿所吗?”顾盼问:“服务年龄段是?”李秋元暗自点头,能问出年龄段,至少表明不是两眼一抹黑。他刚看到顾盼时,心里是有些不高兴的,老吴怎么给他找个年轻小姑娘?消遣他呐?这么点大的小姑娘,几个关注过育儿方面呢?更遑论做出好的设计了。老吴挺靠谱!但他没有直接回答,反而问顾盼:“你觉得哪个年龄段的生意好做?”“都好做。”顾盼说,“大城市生活不容易,多半夫妻双职工。他们无法同时兼顾工作与孩子,学校放学时间又太早,委托给商业机构是普遍选择。”吴胜辉冷不丁的插话:“盼盼啊,我们吃个饭聊聊天,成与不成都当交个朋友,你别太拘谨。”姑娘嗳,老李现在最不想听泛泛之谈!顾盼立刻醒过神来,赶紧打补丁:“按道理来说,1-3岁的阶段是市场空白,不知李总有无资质?”李秋元难掩得意的说:“还差几个章。”顾盼睁大眼,露出十分惊讶的表情:“厉害!”1-3岁的阶段,是城市双职工最深的痛点。可以说,该阶段的托儿所空缺,是制约二胎的最重要的因素。然而,因为孩子太小,不能充分表达自己的想法,无论从照顾的技术难度,还是国家监管的角度,都相当的困难,因此资质审核几近苛刻,市场纯粹