修罗小说网 - 耽美小说 - 一生相守在线阅读 - 分卷阅读169

分卷阅读169

    司至少会亏损一千万。但是盛行远并不在意,钱没了可以再赚,信誉没了可是多少钱都赚不回来的,更何况盛氏的信念是盖好楼,盖结结实实的好楼,盖能让消费者放心入住的好楼。

为了赶工期,盛行远实行了新的激励政策,工人们都在加班加点的干活。但是盛氏除了高额的加班费外,还给工人们制定了最高加班限额,这一人性化关怀更让工人们热情高涨,直呼以后就赖在盛氏不走了!

“你他妈就是天生的jian商!”韩睿看着工地上热火朝天干活的工人,简直不敢相信自己的眼睛:“不过施了点小恩小惠,就能让人感恩戴德成这样!劳动人民也太没追求了!”

“你说的我也太损了,咱这是人性化管理好不好?”盛行远领着他参观整齐干净的宿舍区,得意道:“看看,像不像新兵宿舍?”

“差远了好吧?”韩睿挑剔道。

“你别鸡蛋里头挑骨头,你到全城的工地里去看看,有哪家像咱们家宿舍这么干净整洁的!”

“你还真当他们是当兵的啊!”

“这样比较好管理嘛!”

“我看你是洗脑洗得比较彻底!”韩睿啧啧两声,摇了摇头。

“你这话可就过分了啊,咱俩不都那么过来的嘛,多好。”盛行远拉着他往食堂走,一边走一边小声说:“我这不是想多赚点钱,好养你嘛!”

“我用你养?”韩睿斜睨他一眼:“老子吃穿住行国家都管,哪像你个平民百姓!”

“是,是,我错了。”盛行远笑道:“我该努力败家让你养,不过国家给的津贴够咱俩花吗?”

“唔……一分钱掰两半,吃糠咽菜也差不多吧!”

除了改善工地上的工作环境外,盛行远还在公司里实行了一系列的新措施。

比如说透明的升迁奖励机制,可以以年限分类,也可以以贡献分类,考核的办法全部上公司内网,任何人有异议都可以直接提出,可以匿名。但是提出的意见必须有理有据,否则不予采纳。

另外还建立了创新机制,鼓励员工开动脑筋集思广益,如果被公司百分之六十的人认可这项创新,那么公司就会给予相应的奖励。如果是对公司发展有重大贡献的,奖励的内容可是会丰厚到让人尖叫的!

一时间,H市分公司前所未有的活跃起来。因为越来越透明的管理,所以公司内的竞争开始了良性循环。

不过待在食堂的连志国可就不那么高兴了。这一天,他叫来了好兄弟张帅,偷偷抱怨道:“你说班长来了也有段时间了,我看他总经理的位子坐得稳稳的,怎么有好处就不想想咱们兄弟俩呢?”

张帅奇怪道:“不可能吧?班长对咱俩可好了。”

“好,好什么好,怎么我工资没涨啊!”

“我,我……”张帅听了这话,犹豫了一下,才老实说道:“可我的工资涨了啊!你不知道以前工头老给我少记工,现在谁干什么活干多少活都明示上墙,我现在工资比以前多了三分之一呢!”

“这么多?”连志国流口水了。

“我干得多啊!经理都夸我干活干得又快又好。”

“那我怎么不涨?”连志国郁闷道。

“你干活少吧?”张帅想了想,也想不出个所以然来,毕竟他是工地上的小组长又不是掂勺的师傅。“要不你在做菜上下下功夫?多做些花样?”

“哎,有道理!”连志国一拍脑门,讪笑道:“他娘的我一个人精竟然还不如你一根木头明白!”

“你就是想差了嘛,”张帅挠头笑笑:“班长就不是徇私的那种人,咱俩要是缺钱缺物的跟他张口他肯定全给,但是工作上……嘿嘿,他都在工地上训了我好几回了。”

“怪不得他说让我把心思放在做菜上呢!嗨,也是我想歪了。”连志国想了想最近盛行远的话意,不禁有些惭愧。

从此,连志国发奋研制新菜,并根据员工的口味做出调整后,很是拿出了几道拿手菜,这些菜的名声甚至都流传到外面去,搞得一些公司客户都指名来吃食堂。工资当然是涨上去了,盛行远的红包连志国也拿了,一时间真是各种志得意满,原来每个岗位都能发挥光和热,不靠上面的关照他照样能体现自己的价值。

公司的业务好转以后,盛行远又做出了新的决定。

兴建员工公寓及援建盛氏希望小学。

这个决定是源自于万叔的一次谈话,谈话中万叔提到了民工进城安家的问题和村里的孩子没学上的难处。

盛行远听了,沉默了很久,第二天就提出了一项新的计划。

撇开希望小学的项目不谈,员工公寓应该算是激励机制的一部分,公司在市郊的便宜地段拿地,由本公司的建造团队承建,公寓建好后,优先租用给公司的员工,并且员工满一定的工作年限后,可以以极低的价格买下。这一项福利,不论是公司的职工还是工地上正式签约的民工,都有权利参与。

“这是拿钱倒贴吗?”财务经理傻眼了,在房价日益高涨的时代,这项福利对员工来说简直就是天上掉馅饼啊!

“嗯,市郊交通不便的话,我们还应该实行班车制度。”盛行远补充道。

那得多少钱啊?财务经理一边计算自己的工作年限,一边计算这项计划公司要投入多少资金。对于个人来说,当然是举双手双脚赞成这项决定,但是对于公司来说,好不容易攒下的利润马上就要投入进去……可能还不够。

“大家有什么意见吗?”盛行远坐在主位,淡淡地道。

众经理面面相觑,任谁都可以想到此政策一出台会引起底下多大的欢呼,但是相对的,他们的赚钱任务变得更重了。要想让员工过更好的日子,就必须努力赚钱支撑这些项目运转啊!

他们到底是在做企业,还是在做慈善啊!经理们一边窃喜于自己的既得利益,一边又为以后的重担发愁。好纠结啊好纠结。

事情就这么定了,租用员工公寓的花名册已经出来了,并且有资格六折买房的员工名单也公示上墙。另外,想买公寓但是年资不够的,可以全款买房,价格比市价要低二成。

盛行远以身作则,用私房钱全额付款买了两套房子,房主署名连志国,张帅。

“盛总对连师傅和张组长是真好啊!竟然自己掏钱送他们房子,我怎么就没有这样的战友呢!”职员甲感叹道。

“难道我们不该重点关注盛总以身作则这件事吗?”职员乙向往道:“一出手就是两套房子,看来盛总家底很厚啊!”

“他是盛家人好不好?而且上次大老板过来力挺他,谁不知道这位盛总在大老板眼里的地位不一般啊!”

“他们长得好像,到底是父子还是叔侄